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Elternzeitvertretung (Junior) HR-Manager (all genders) - Befristet auf 2 Jahre - Teilzeit möglich

  • Vollzeit
  • Mainz, Deutschland
  • Behält den Überblick
  • Fels in der Brandung

Wir suchen Dich für eine Elternzeitvertretung in unserem HR-Team – gerne auch in Teilzeit! Dein Fokus: Neue Talente willkommen heißen, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten schaffen und eine positive Unternehmenskultur mitgestalten. Du kennst Dich mit Personalentwicklung, Karrierepfaden und Onboarding aus? Dann hast du bei uns die Chance 2 Jahre wertvolle Erfahrungen zu sammeln!

Was Dich bei uns erwartet.

Werde Teil von etwas Großem:

  • Tauche ein in eine der führenden Full-Service-Digitalagenturen Deutschlands. Über 350 kreative Köpfe, ein innovatives, kundenzentriertes Geschäftsmodell und eine echte New-Work-Kultur erwarten dich – als Teil der unabhängigen globalen Agenturgruppe MSQ.

    Flexibilität, die zu deinem Leben passt:
  • Arbeit, wo es am besten für dich ist: Ob in einem unserer modernen Büros in Hamburg, Mainz, Ludwigsburg, Herrenberg, Karlsruhe, München oder sogar Barcelona – mindestens vier Tage im Monat bist du vor Ort. Den Rest entscheidest du: Homeoffice, Büro oder beim Kunden.

    Agilität, die begeistert:
  • Erlebe die Dynamik einer agilen Organisation. Ohne starre Hierarchien, dafür mit einem starken Teamgeist und viel Freiraum, um deine Stärken zu entfalten. Wir unterstützen dich mit einem ausführlichen Onboarding, einem persönlichen Buddy und erfahrenen Kolleg:innen an deiner Seite.

    Dein Wohlbefinden zählt:
  • Deine Balance ist uns wichtig. Bleib aktiv mit Jobrad Leasing, unseren Smart’n’fit-Wochen und dem umfassenden Fitness- und Selfcare-Angebot von EGYM Wellpass. So bleibst du nicht nur produktiv, sondern auch fit.

    Alles, was du brauchst, ist da:
  • Moderne Tools, topaktuelle Hardware, eine betriebliche Altersvorsorge und ein großzügiges Weiterbildungsbudget. Unser UDG Campus bietet dir Inhouse-Trainings, und regelmäßige Firmenevents sorgen für den richtigen Teamspirit – Getränke-Flatrate und guter Kaffee inklusive.

Was Du tust.

  • Mit Sorgfalt und Engagement betreust Du alle administrativen HR-Themen – von A wie Arbeitszeiterfassung bis Z wie Zeugnisse
  • Du pflegst und verwaltest sowohl analoge als auch digitale Personalakten und stehst als kompetente Ansprechperson für unser HR-Tool Personio zur Verfügung
  • Darüber hinaus bringst Du Dich aktiv in verschiedene HR-Projekte ein, etwa unseren halbjährlichen Weiterentwicklungsprozess
  • Die regelmäßige Erstellung und Analyse relevanter Kennzahlen gehört ebenso zu Deinem Tagesgeschäft
  • Zudem begleitest Du neue Kolleg:innen während des Onboarding-Prozesses und sorgst für einen gelungenen Start im Unternehmen

Was Du mitbringst.

  • Ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Spezialisierung - besonders wichtig ist uns aber Deine Affinität für HR-Themen
  • Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen in administrativen HR-Themen, zum Beispiel im Rahmen von Werkstudententätigkeiten, gesammelt 
  • Du bist zahlenaffin und Pivot-Tabellen bereiten Dir keine schlaflosen Nächte
  • Gleichzeitig bist Du eine aufgeschlossene Person, die den direkten Austausch mit ihren Kolleg:innen sucht
  • Da wir zunehmend internationale Kolleg:innen beschäftigen, werden sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch vorausgesetzt. Zusätzliche Sprachkenntnisse können von Vorteil sein